Les outils pédagogiques modernes : de quoi s’agit-il ?
Quel est l’objectif des outils pédagogiques dans la formation professionnelle ?
Les outils pédagogiques modernes se positionnent en tant que piliers de la transformation de la formation professionnelle en entreprise. Au-delà de la simple transmission de connaissances, ces instruments agissent comme de véritables catalyseurs d'apprentissage.
Aujourd’hui, il existe des outils pour répondre à tous vos objectifs : création vidéo, quiz, jeux, présentations, coaching virtuel, partage de contenus pédagogiques en ligne, questionnaires…
Ces outils permettent généralement de stimuler l'interaction entre les apprenants, et de favoriser leur engagement dans la formation. Ils répondent d’ailleurs aux attentes croissantes des apprenants en termes d’interactivité et de personnalisation. Ces outils pédagogiques offrent une expérience de formation moderne, interactive et parfaitement alignée sur les besoins éducatifs actuels.
Le rôle évolutif du formateur : de transmetteur à facilitateur
Face à l’essor de ces outils pédagogiques modernes, le formateur voit son rôle évoluer. De transmetteur de savoirs à facilitateur de l'apprentissage, il trouve à présent un allié puissant dans ces outils numériques.
Ces nouvelles fonctionnalités offrent en effet des moyens dynamiques pour guider les apprenants vers l'autonomie. Ils encouragent la participation active et fournissent des ressources interactives. Le formateur n’a donc plus pour objectif de transmettre ses connaissances, mais plutôt d’accompagner chaque individu dans son parcours d'apprentissage personnalisé.
Les avantages des outils pédagogiques
Une amélioration de la dynamique d'apprentissage et de la rétention d'informations
Les méthodes modernes, comme l'e-learning, apportent une dynamique nouvelle à l'apprentissage. Elles optimisent les processus pédagogiques tout en réduisant les coûts. Elles sont aussi un bon moyen de favoriser l'autonomie des apprenants et d’augmenter leur productivité.
Pour l’entreprise, les outils pédagogiques modernes permettent un avantage concurrentiel important : leurs équipes sont mieux formées, et plus rapidement ! Tous ces avantages expliquent l'importance croissante des outils pédagogiques dans le domaine de la formation.
La personnalisation de l'apprentissage et la certification des compétences
La personnalisation de l'apprentissage devient une réalité tangible grâce aux outils pédagogiques. Grâce au microlearning ou à l’e-learning, il devient très simple de créer des modules qui répondent aux besoins individuels des apprenants. Vous offrez alors des parcours adaptés et vous favorisez une meilleure compréhension des notions abordées.
Ces outils facilitent aussi la certification des compétences et donnent une validité tangible aux acquis de la formation. C’est un atout considérable sur le marché professionnel !
Les types d’outils pédagogiques et leurs applications
De la vidéo animée au mobile learning : comment choisir ses outils pédagogiques ?
La diversité des supports offre une véritable palette d'approches pédagogiques. Chaque type d'outil possède des caractéristiques distinctes, adaptées à des objectifs spécifiques. La vidéo animée sera par exemple idéale pour présenter un nouvel outil, ou un nouveau produit. Le mobile learning, lui, répond parfaitement aux besoins en formation des équipes sur le terrain.
Ce constat montre l'importance du choix de vos outils en fonction des contextes d'apprentissage, des publics cibles et des objectifs pédagogiques.
Comment individualiser l'apprentissage en entreprise ?
Les plateformes de formation et le mind-mapping sont de précieux alliés pour personnaliser l'apprentissage en entreprise. Leurs différentes caractéristiques offrent des réponses adaptées à la diversité des profils d’apprenants en entreprise.
Les plateformes de formation, par exemple, permettent la personnalisation des parcours, tandis que le mind-mapping favorise la visualisation et la mémorisation des concepts. En combinant ces approches, les formateurs peuvent répondre efficacement à la diversité des besoins des apprenants.
Les 10 outils favoris des formateurs
Les formateurs, conscients de l'importance de l'engagement, privilégient des outils interactifs et collaboratifs. Des plateformes e-learning collaboratives aux tableaux blancs virtuels et participatifs : ces outils offrent une véritable diversité pédagogique qui plaît aux apprenants et aux formateurs. Voici quelques exemples d’outils à adopter dans vos prochaines formations.
1. Kumullus : les vidéos interactives
Kumullus est un outil permettant de créer des vidéos interactives pour une expérience d'apprentissage immersive. Son atout ? Offrir la possibilité d'intégrer des éléments engageants dans les vidéos de votre formation.
Cet outil est parfait pour dynamiser votre contenu pédagogique en y ajoutant des interactions personnalisées. Un moyen idéal d’améliorer la compréhension et la rétention de notions clés chez vos apprenants.
2. Wooclap : pour créer des questionnaires ou des sondages
Wooclap est un outil conçu pour créer des questionnaires interactifs et des sondages en temps réel. Il permet d'impliquer activement les participants lors de sessions de formation en recueillant instantanément leurs réponses.
Wooclap favorise l'interactivité et offre aux formateurs un moyen efficace d'adapter le contenu en fonction des besoins et des réactions des apprenants.
3. Poll Everywhere : pour proposer un vote en live
Poll Everywhere est une plateforme qui facilite les votes en direct pendant les sessions de formation. Les participants peuvent soumettre leurs opinions instantanément et participent ainsi activement à leur formation.
Cet outil stimule l'interaction et offre une visibilité en temps réel des opinions et préférences des apprenants.
4. Beekast : pour proposer des activités ludiques et collaboratives
Beekast se distingue par ses fonctionnalités ludiques et collaboratives. Cet outil interactif permet de créer des activités engageantes pour les participants, et de favoriser la collaboration et l'échange.
Que ce soit par des quiz, des sondages, ou des jeux interactifs, Beekast enrichit l'expérience de formation en la rendant 100% participative.
5. Examtime : pour créer des flashcards, des quizz ou des mindmap
Examtime propose une gamme d'outils pour la création de flashcards, de quizz, et de mindmaps. Cet outil est très puissant pour favoriser l’ancrage mémoriel de concepts clés.
Sur Examtime, les formateurs peuvent créer des ressources personnalisées pour accompagner le processus d'apprentissage de chaque participant.
6. Canva : pour créer des présentations en ligne et collaborative
Canva (qu’on ne présente plus) est un outil de design et de publication en ligne de créations visuelles. Il permet de créer simplement (avec un système de drag and drop) des présentations collaboratives, engageantes et esthétiques.
Les fonctionnalités de collaboration en temps réel de Canva facilitent la création de supports visuels percutants entre apprenants et formateurs.
7. Klaxoon : pour créer des brainstormings, des quiz, des sondages
Klaxoon est une plateforme de travail collaborative qui permet de créer des brainstormings, des quiz interactifs, et des sondages en temps réel.
Cet outil favorise la participation active des apprenants : il stimule leur créativité et leur réflexion collective.
8. Loom : pour vous enregistrer en train de présenter un document
Loom est un outil d'enregistrement vidéo qui permet de capturer des présentations tout en affichant le visage du présentateur. Il est idéal pour créer des vidéos pédagogiques personnalisées, expliquer des concepts ou guider les participants à travers des documents.
L'enregistrement visuel ajoutera une dimension humaine et engageante à vos sessions de formation.
9. Genially : pour créer du contenu interactif
Genially est une plateforme qui permet de créer du contenu interactif (présentations, infographies, visuels dynamiques, etc.).
Cet outil offre des fonctionnalités interactives pour rendre les cours plus captivants, en permettant aux formateurs de concevoir des scénarios gamifiés et des mises en situation interactives.
10. Videoscribe : pour créer des vidéos dessinées
Videoscribe est l’outil idéal pour créer des vidéos dessinées, et ajouter une dimension visuelle et créative à vos contenus pédagogiques.
Ce type de contenu est parfait pour expliquer des concepts de manière visuelle et mémorable. L'approche graphique stimule l'attention des apprenants et renforce la compréhension des sujets abordés.
De la réalité virtuelle à l'e-learning : quelle technologie choisir ?
L'avènement de technologies innovantes redessine complètement le paysage pédagogique. Ces formats d’apprentissage offrent une flexibilité inégalée et s’adaptent aux nouveaux besoins d'une génération connectée.
Leur intégration dans vos stratégies de formation élargira les horizons de l'apprentissage. L’objectif pour vos futures formations en entreprise ? Offrir des expériences immersives et accessibles à tous. Pour cela, tournez-vous vers des solutions comme :
- La réalité virtuelle (VR) qui crée des environnements simulés avec une immersion totale dans des formations ultra-réalistes.
- L’e-learning pour proposer des cours en ligne et permettre aux apprenants d'accéder au contenu de manière flexible selon leur rythme.
- Le mobile learning pour donner un accès aux cours via des appareils mobiles et permettre l'apprentissage n’importe où et n’importe quand.
- Le microlearning pour proposer des sessions courtes et ciblées et accélérer l'assimilation de notions clés.
- Le blended learning qui combine des méthodes en ligne et en présentiel, pour offrir une expérience d'apprentissage complète.
L’aspect négatif de ces nouveaux outils pédagogiques
Des outils surestimés ?
Avec l’essor de tous ces outils pédagogiques, certaines technologies sont perçues comme “surestimées”, voire “inutiles” par les professionnels de la formation. Cette perspective critique provient d’une mauvaise évaluation des fonctionnalités réelles de l’outil, face aux attentes de l’entreprise.
Identifier ces surévaluations devient impératif pour optimiser l’utilisation de vos ressources. Les professionnels jouent un rôle primordial en orientant les choix vers des outils plus efficaces. Ils contribuent ainsi à une stratégie de formation ajustée aux besoins réels de l’entreprise.
Les outils qu’ils nous manquent en formation
Malgré la multiplication des outils, des besoins spécifiques en formation demeurent insatisfaits (facilité d’utilisation, outil 100% dédié aux équipes terrain, etc.). Cela met en évidence les lacunes des outils pédagogiques actuels.
Comprendre ces manques offre une opportunité pour le développement futur. Les éditeurs devront créer des outils innovants qui répondent à des besoins très spécifiques. Les professionnels de la formation sont aussi invités à participer activement à l'élaboration de solutions plus complètes et adaptées.
Le futur de la formation dépend de l'intégration continue d’outils pédagogiques modernes. En adaptant les approches, en comblant les lacunes identifiées, et en exploitant pleinement les avantages des outils existants, les entreprises peuvent maximiser leur attractivité.
Néanmoins, il est indispensable pour les entreprises de prendre le temps de sélectionner leurs outils de formation, en évaluant leurs besoins et leurs objectifs. Tous les outils ne répondent pas aux mêmes attentes. Faites le bon choix !
