La curation de contenu consiste à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web sur un sujet donné. Elle est indispensable pour emmagasiner des connaissances.
La quantité d’information et de contenu disponible sur internet ne cesse d’augmenter avec notamment de nombreuses marques qui adoptent une approche média. La conséquence de la multiplication des sources d’information est qu’il peut parfois être difficile de s’y retrouver et de tout rationaliser !
Pour les entreprises, ces contenus disponibles et gratuits peuvent être une véritable mine d’or qui va venir en complément des programmes d’e-learning. Elles peuvent ainsi, via un programme de curation, regrouper toutes ces informations dans une plateforme et enrichir leur environnement d’apprentissage.
Définition
La curation de contenu permet d’organiser et de partager sa veille d’information. La personne en recherche de contenus pertinents va recenser les différentes sources d’information (médias, blogs, réseaux sociaux, YouTube) et les structurer dans le but de rédiger son propre contenu sous un angle éditorial préalablement défini ou pour les partager avec les membres de son équipe.
Une fois retravaillés et argumentés, ces contenus peuvent être mis à disposition d’autres personnes sur des plateformes de partage de type LXP, relayés sur les réseaux sociaux ou publiés sur un autre site.
Pourquoi faire de la curation de contenu ?
La curation de contenu est une action indispensable de toute stratégie de formation. Elle permet de maintenir à jour ses connaissances grâce à la recherche, au tri et au partage systématique de contenus jugés pertinents par un ou plusieurs individus. Le contenu peut être généré en interne avec une approche de User Generated Content (UGC) et User-curated content (UCC).
En 2020, les utilisateurs de Facebook ont mis en ligne 147 000 photos et échangé 150 000 messages toutes les 60 secondes. Du côté des Instagrameurs, ils ont publié 347 222 Stories. Ces chiffres, qui ne cessent d’augmenter, témoignent que face à une telle quantité d’informations échangées, il est nécessaire d’organiser sa veille d’information afin de trier et d’évaluer la pertinence des contenus.
Comment utiliser la curation de contenu ?
La curation de contenu repose sur quatre actions complémentaires :
- Identifier : il faut suivre l’actualité d’un marché ou l’évolution de compétences techniques ciblées en commençant par recenser les meilleures sources d’information. Ces dernières peuvent être des sites d’actualité, des blogs, des chaînes YouTube, des influenceurs ou leaders d’opinion, des newsletters, des alertes Google, etc.
- Trier : la veille va ensuite être organisée par centres d’intérêt en les classant par dossiers thématiques.
- Rédiger : la personne chargée de la curation du contenu peut choisir de la rédiger après avoir défini un angle éditorial afin d’apporter une valeur nouvelle par des informations complémentaires.
- Partager : une fois les informations recueillies et regroupées sur une plateforme, elle peut être partagée en externe (sur les réseaux sociaux des collaborateurs ou le blog de l’entreprise) ou en interne dans la base documentaire ou un réseau social interne.
La curation de contenu permet donc de faire gagner du temps aux collaborateurs car seules les informations pertinentes sont indexées et classées selon les besoins et les objectifs des programmes de formation.
