Dans un monde professionnel en constante évolution (télétravail, digitalisation des compétences, semaine de quatre jours, marché caché des offres d’emploi, injonction à donner du sens à sa carrière, etc.) la capacité à identifier et à saisir des opportunités professionnelles est essentielle pour une carrière réussie. Que vous soyez en quête d'avancement, de changement de carrière ou de nouvelles avenues de croissance, savoir identifier et saisir les opportunités professionnelles est une compétence primordiale.
Identifier les opportunités professionnelles
Tout d’abord, mettons-nous d’accord sur ce qu’est une opportunité professionnelle. Lorsque l’on recherche un emploi, on pense souvent à regarder les offres d’emplois sur les sites spécialisés. Ces offres, sur Internet, Pôle Emploi, dans les journaux, sont pléthores et l’on peut penser qu’il suffit de les consulter chaque jour, de répondre à celles qui nous correspondent et d’attendre ! Cette technique peut fonctionner mais c’est dommage car vous vous privez de 75 % des opportunités professionnelles en vous cantonnant à cette seule méthode.
Les opportunités professionnelles sont partout, y compris (et surtout) hors de la sphère professionnelle et des petites annonces. Elles se logent au sein d’une rencontre avec une personne qui aurait un besoin, dans notre intervention remarquée lors d’une réunion d’association, dans une petite annonce dans la file d’attente à la boulangerie, etc. les opportunités se glissent partout !
D’ailleurs, 75% des embauches des cadres confirmés sont réalisées via le marché dit caché, c’est-à-dire via le réseau. Aucune offre n’est publiée pour savoir si un emploi est ouvert, si une entreprise recherche une nouvelle personne, il faut donc devenir acteur et aller à la rencontre de son réseau, qui est bien plus vaste qu’on ne le croit. Alors comment le contacter ?
Activer son réseau professionnel
Activer son réseau, ça ne revient pas à dire aux gens qu’on cherche un emploi ! Activer son réseau revient à se rendre visible à la communauté professionnelle qui vous intéresse. Ne craignez pas de contacter des personnes. Au pire, elles vous disent non ou ne vous répondent pas. Rien de bien grave !
Pour accéder à ce marché invisible, accédez à vos anciens collaborateurs, amis sur Linkedin, groupes professionnels, etc. Participer à des salons, à des webinaires d’entreprise, être actif sur des groupes Facebook ou sur des discussions Twitter à propos du secteur ou des entreprises qui vous intéressent permet de mettre en avant son expertise, de nouer des relations utiles et de se faire connaître par des potentiels recruteurs.
N’oubliez pas de rester à l'affût des tendances, des innovations et des développements dans votre domaine d'intérêt. Suivez les blogs, les articles, les podcasts et les conférences pour rester informé. Cet exercice vous donnera des idées de rencontres mais aussi des idées de discussions à tenir avec les différentes personnes de votre réseau.
Enfin, la formation professionnelle peut jouer un rôle considérable. investissez dans votre développement professionnel en participant à des formations, des ateliers et des certifications. Cela vous rendra plus attrayant pour de nouvelles opportunités, et vous donnera peut-être d’autres idées de rencontres.
Saisir les opportunités
Vous avez repéré un job potentiel ? Tout d’abord, analysez l’opportunité en fonction de vos objectifs à long terme. Voici quelques questions à vous poser. Est-ce que cela vous rapproche de votre vision professionnelle ? Est-ce que les tâches que vous aurez à effectuer ont du sens pour vous ? Au moment de choisir, on l’oublie parfois car on souhaite absolument décrocher le job, mais il est important de prendre un petit temps et de se poser quelques questions : est-ce que je vais prendre du plaisir à effectuer les tâches demandées ? Est-ce que je vais améliorer mon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Ces questions sont importantes pour éviter une désillusion au bout de quelques mois, avec un abandon et toute une recherche à recommencer ! Si au contraire, l’offre d’emploi coche toutes les cases, alors n’hésitez pas.
Votre candidature doit être personnalisée et préparée sur-mesure, sous peine de ne pas être prise en considération par le recruteur. Elle doit être en rapport avec l’offre, expliquer ce que vous cherchez et ce qui vous attire. Il est par exemple particulièrement important de soigner le titre et l’accroche de votre CV et de bien mettre en avant les compétences et expériences en lien avec les attentes du recruteur.
Pour ne pas perdre votre énergie et votre moral dans trop de candidatures, autorisez-vous dans un premier temps à vous concentrer uniquement sur les offres qui vous plaisent le plus : c’est probablement sur ces postes-là que vous saurez être le plus convainquant ! N’hésitez pas ensuite à faire quelques relances, sans toutefois en faire trop, cela peut être un bon moyen d’obtenir une réponse.
Identifier et saisir une opportunité professionnelle nécessite une combinaison d'actions et de discernement stratégique, afin de ne pas vous disperser et vous décourager. Osez aller à la rencontre de nouvelles personnes, creusez les sujets qui vous passionnent, et avec un peu de patience et d’action, vous identifierez et saisirez les meilleures opportunités professionnelles pour faire avancer votre carrière.
