Adaptive Learning ou formation adaptative : définition
La formation adaptative, couramment appelée adaptive learning, permet d’individualiser la formation de manière automatique pour que chaque apprenant se forme à son rythme et à sa façon.
Une LXP est une plateforme d’apprentissage en ligne qui mise avant tout sur l’expérience de l’apprenant, d’où son nom Learning Experience Plateform. Elle intègre ainsi des fonctionnalités qui vont venir booster l’efficacité des formations. Pour ce faire, la plateforme s’appuie sur la data et l’intelligence artificielle pour proposer une formation à distance sur-mesure et pilotée en grande partie par l’apprenant lui-même.
Le collaborateur bénéficie ainsi d’un apprentissage interactif et d’un parcours qui évolue en fonction des besoins détectés au cours de la formation et des compétences qu’il acquiert au fur et à mesure de sa progression.
Proposer des parcours de formation multimodaux aux collaborateurs avec la LXP
La formation adaptative ou l’adaptive learning peut être déployée à différentes échelles selon les cas d’usage, aussi bien pour un module (on parle alors de micro-Adaptive Learning) qu’un parcours multimodal complet (macro-Adaptive Learning).
La mise en place de la méthode adaptative d’apprentissage va être décidée par l’IA de la LXP après une première évaluation de l’apprenant et la définition par celui-ci des objectifs qu’il souhaite atteindre (par un formulaire d’intérêt par exemple). L’IA pédagogique va alors construire un parcours de formation complet adapté aux besoins de l’apprenant et qui évoluera au fur et à mesure de sa progression.
À ne pas oublier dans ce cas d’usage
- Proposer un questionnaire d’évaluation à remplir avant de commencer la formation
- Définir avec le digital learning manager les objectifs de l’apprenant.
Créer des modules de formation adaptative rapidement avec la LXP
Créer des modules de formation adaptative par ce biais est généralement plus rapide qu’en utilisant des outils auteurs classiques grâce aux technologies d’automatisation.
Les plateformes LXP permettent en effet de créer une grande quantité d’écrans interactifs affectés à des modules précis, le tout de façon entièrement automatisée.
En passant par une plateforme LXP couplée à une formation adaptative, vous serez en capacité de créer jusqu’à 9 fois plus de modules sur une même période avec le même effort.
À ne pas oublier dans ce cas d’usage
- Choisir la solution LXP la plus appropriée par la création rapide de modules
- Définir les besoins des apprenants
- Découper les différents modules et choisir les contenus interactifs
Analyser l’efficacité de la formation adaptative
La LXP est basée sur la formation adaptative et augmente le taux de complétion des formations mais surtout le taux de maîtrise d’un sujet donné à un instant T. Chaque apprenant peut atteindre ses objectifs à 100 % en travaillant à son rythme et où il veut grâce au mobile learning.
Pour y parvenir, la plateforme va proposer à l’utilisateur de revoir les éléments qu’il maîtrise le moins et les points de cours non validés de façon régulière et jusqu’à ce que les compétences visées soient totalement acquises.
Pour le digital learning manager, le suivi des formations est simplifié et il peut vérifier si les compétences ont bien été acquises et quels sont les points bloquants.
À ne pas oublier dans ce cas d’usage
- Renseigner les compétences à acquérir en amont du parcours
- Suivre la progression des apprenants sur la plateforme pour déterminer les éventuels blocages
- Faire des points réguliers avec les apprenants, éventuellement mettre en place une stratégie de blended learning.
