Le secteur cosmétique est fragilisé par un contexte défavorable
Hausse de l'inflation
des consommatrices qui achètent moins qu'auparavant
Boutiques délaissées
la vente en ligne menace les circuits physiques
Forte
saisonnalité
des périodes de rushs qui nécessitent de recruter et former rapidement
Pour pallier à cela, les marques doivent miser sur l'expérience en boutique, et fédérer leurs équipes autour de cet objectif
Beedeez est la plateforme adaptée à ces enjeux
Un back-office pour créer et animer la formation
- Ajout de vos collaborateurs, du personnel de vente aux managers d'équipe
- Création du contenu de formation (ou implémentation de contenu existant),
- Création de formations certifiantes pour s'assurer de la maîtrise de chacun,
- Volet statistiques complet pour suivre la performance de la formation.
Des formats pensés pour s'approprier l'écosystème de marque
- Courts, variés et interactifs pour apprendre entre 2 clientes,
- Tout le contenu de formation accessible sur tous les appareils, y compris les tablettes partagées en boutique,
- Des fonctionnalités pour apprendre avec et grâce aux autres tous les gestes métiers du quotidien,
- Le tout sur une interface adaptée à l'expérience apprenant !
Des perspectives de montée en compétences et d'évolution pour vos équipes
- Un canal de communication privilégié entre le terrain et le siège,
- Un outil puissant pour récolter du feedback et adapter la formation aux vrais besoins du terrain,
- Des connaissances centralisées et à jour pour que chacun évolue,
- Et à l'arrivée, un dispositif pertinent pour votre marque employeur !
2 formats qui se complètent pour un apprentissage adapté au terrain
Savoirs théoriques
Diffusez du contenu descendant : histoire de la marque, composition des produits, les différents types de peaux...
Savoirs terrain
Vos équipes transmettent des gestes métiers et des conseils qui sont consultés par leurs collègues
Les étapes de la digitalisation d'une formation dans la cosmétique
Création de vos contenus
Nos équipes projet vous aident à créer vos contenus de formation, de zéro ou en implémentant des supports existants.
Création de groupes d'apprenants
Afin de leur distribuer du contenu en lien avec leurs missions, ajoutez vos équipes sur le back-office dans des groupes dédiés.
Diffusion du bon contenu au bon moment
Scénarisez votre parcours de formation de manière logique, afin que vos collaborateurs reçoivent le bon contenu au bon moment, de leur arrivée jusqu'à leur prise de poste.
Répétez et automatisez !
Votre formation est fin prête, centralisée, uniformisée et prête à être réutilisée avec vos nouvelles recrues !
Des bénéfices immédiats
Gain de temps
Rétention du savoir
Savoir uniformisé
Équipes impliquées
Comment Bleu Libellule a fait de ses équipes des experts métiers
Notre plateforme propose des vidéos régulières des PDG, des annonces sur l’ouverture de nouveaux magasins, l’arrivée de nouveaux collaborateurs, de nouvelles capsules de formations mais surtout : l’échange de tips et de conseils de ventes dans un flux continu.
Le plus important ? On entretient l’esprit d’équipe!”