L’adaptive learning séduit de plus en plus d’entreprises, grâce notamment à des parcours de formation adaptés au profil des apprenants. Voyons ensemble les avantages et inconvénients de l’adaptive learning.
Qu’est-ce que l’adaptive learning ?
Aussi appelé « apprentissage adaptatif », l’adaptive learning est une méthode qui permet d’adapter l’environnement éducatif aux besoins de l’apprenant. L’outil utilisé va analyser les points forts et points faibles de l’utilisateur afin de lui proposer des connaissances spécifiques à intégrer dans le but d’atteindre ses objectifs.
L’adaptive learning repose sur de l’intelligence artificielle et sur la collecte et l’analyse des données laissées par les utilisateurs sur les plateformes LMS et LXP puis propose des contenus correspondant aux besoins de chaque apprenant pour qu’il puisse assimiler les informations à son rythme.
Cette méthode d’apprentissage place donc le collaborateur au centre de son parcours de formation et ne lui présente que des contenus à forte valeur ajoutée. Un puissant levier pour améliorer l’efficacité des actions d'apprentissage !
Mais quels sont les avantages et inconvénients de l'adaptive learning ?
Avantages et inconvénients de l'adaptive learning
Avantages de l'apprentissage adaptatif
Les avantages sont nombreux, ce qui explique notamment son succès au sein des entreprises.
- Une individualisation des parcours en temps réel : grâce au traitement des données reçues, la plateforme renvoie à l’apprenant des contenus adaptés à son profil.
- Un taux de rétention plus élevé : une fois la formation terminée, les collaborateurs retiennent ce qu’ils ont appris et peuvent donc monter plus facilement en compétences.
- Un système d’accompagnement intelligent : l’adaptive learning intègre des coachs virtuels, nourris aux données des utilisateurs, qui vont fournir des réponses pertinentes aux questions posées par les apprenants en leur trouvant de nouveaux cours et des ressources complémentaires.
- Un des avantages principaux est l'engagement renforcé : l’adaptive learning conduit à un engagement apprenant bien meilleur que celui observé dans l'apprentissage en ligne classique en misant sur l’expérience utilisateur. Chaque apprenant apprend à son rythme et a accès uniquement aux contenus qui l’intéressent et qui sont pertinents pour atteindre ses objectifs.
L'un des principaux avantages de l’adaptive learning est donc l’identification rapide des lacunes et faiblesses de l’apprenant. Ainsi, la formation proposée sera adaptée au profil de chaque individu.
Inconvénients de l'apprentissage adaptatif
Malgré le fait que ce genre de formation offre une de nombreux avantages, elle a aussi ses inconvénients.
- Un temps d’appropriation nécessaire : l’adaptive learning n’est pas toujours simple à mettre en place et les concepteurs de formation doivent faire preuve de patience et de rigueur lors de la conception des parcours, en veillant à proposer des formats variés (texte, audio, vidéo, etc.) tout en veillant à la cohérence des contenus.
- Principal inconvénient, l’intégration dans une stratégie blended learning : les apprenants peuvent se sentir isolés et avoir besoin de contact humain, il faut donc veiller à construire des dispositifs en blended en mêlant sessions en présentiel et contenus en ligne.
- Être en capacité d’analyser les résultats : les données générées et sauvegardées par les LMS doivent être interprétées et analysées pour que le formateur puisse adapter ses modules. L'un des inconvénients de cette méthode à prendre en compte est donc d'être en mesure d'analyser les résultats.
Un des inconvénients de cette méthode réside dans le fait que les algorithmes ne peuvent pas remplacer l’intervention humaine durant une formation, notamment si les soucis d’apprentissage proviennent par exemple d’une situation personnelle délicate. Il faut donc garder un côté humain. De plus, il faut aussi tenir compte du coût de mise en place en misant sur une plateforme LMS parfaitement optimisée pour l’adaptive learning.
L'adaptive learning possède avantages et inconvénients. Si vous décidez de mettre en place cette méthode soyez sûr de bien connaître tous les détails de celle-ci.
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