6 raisons d'utiliser une LXP pour vos formations

L’acronyme LXP signifie Learning Experience Platform. C’est un outil qui permet de gérer les activités d’apprentissage en ligne (mobile learning) pour les entreprises, ou bien pour les organismes de formation. Les LXP sont apparus après les LMS pour intensifier l’engagement de l’apprenant de manière innovante et en le plaçant au cœur du dispositif de formation. Ils sont de plus en plus plébiscités pour les entreprises qui veulent s’insérer dans le développement des outils technologiques et accroître leur performance. Les atouts des LXP sont nombreux pour l’apprenant, mais aussi pour l'entreprise. Découvrons-les raisons d’utiliser une LXP ensemble !

1ère raison d’utiliser une LXP : Développer la montée en compétences de l’apprenant

L’une des raisons d’utiliser une LXP, c’est que cette plateforme d’apprentissage en ligne permet aux utilisateurs de se former et monter en compétences rapidement. Cette plateforme met à disposition des apprenants, une multitude d’activités de formation via différentes méthodes (vidéo, podcast, mise en application…) et sur divers supports (ordinateur, tablette, téléphone portable…). 

2ème raison d'utiliser une LXP : Stimuler le social learning

En plus d'être une plateforme de digitalisation de la formation pour développer ses compétences, elle permet de communiquer avec les autres apprenants et avec ses collègues. Si proposer des formats d’apprentissages variés, instructifs et attractifs est le cœur d'une LXP, il permet également d’apprendre via ses pairs. Cela peut se dérouler sous forme de commentaire en dessous d’une vidéo, ou par un chatbot ou encore via une messagerie instantanée. Pour résumer, l’apprenant est toujours encadré et le transfert des connaissances entre collègues y est très facilité. C’est une bonne raison d’utiliser une LXP puisque la cohésion de l’entreprise n’en est que renforcée par le climat d’entraide et de confiance.

3ème raison d'utiliser une LXP : Interface moderne et intuitive et facile d’utilisation

L'une des raisons d’utiliser une LXP c’est notamment parce qu’il contient une interface bien plus moderne et innovante par rapport à d’autres plateformes (LMS par exemple). Pour rappel, un LMS est une plateforme de gestion des apprentissages en ligne. Son utilité va de l’inscription des apprenants jusqu’à leur évaluation. Il permet de voir leur avancée et modifier les activités de formation au fur et à mesure. En revanche, son interface n’est pas très intuitive. 

Perçu comme un Netflix de la formation, c’est ici qu’une LXP se démarque. Les apprenants peuvent choisir la formation qui les intéresse le plus, par la recherche de mots clés par exemple.

4ème raison d’utiliser une LXP : Formation entièrement personnalisée

L’une des raisons d’utiliser une LXP est qu’elle est très convoitée par les formateurs et par les collaborateurs puisqu’elle propose une expérience pour l’apprenant totalement personnalisée. Les utilisateurs peuvent choisir le module de formation qui leur convient. Grâce à l'intelligence artificielle, l’interface analyse les préférences des apprenants, et, sous forme de recommandations, leur proposent des contenus. Cela permet de booster l’engagement des apprenants. 

5ème raison d'utiliser une LXP : Insérer du contenu informel et des ressources externes

La 5ème raison d’utiliser une LXP pour vos formations, c'est qu'il permet d’insérer du contenu informel (vidéos, podcasts,...) et des ressources externes venant d’autres sites web par exemple. Il y a donc différentes façons de se former sur une LXP ce qui accentue l’attractivité et l’engagement des collaborateurs.

6ème raison d’utiliser une LXP : Booster l’engagement et la performance

Finalement, ces 5 raisons d’utiliser une LXP prouvent que cette plateforme est très utile pour augmenter l’engagement et la performance de vos collaborateurs. Son interface innovante et intuitive permet aux apprenants de chercher ce qu’ils souhaitent apprendre. De plus, les contenus sont variés et attractifs, en plus d'être personnalisés pour l’apprenant. Ainsi, la performance de l’entreprise n’est qu’accentuée grâce aux compétences acquises par les apprenants. Les apprenants sont satisfaits de leur travail et sont davantage performants dans leur travail. 

Lorsqu’une LXP est cumulée à un LMS, c’est l'expérience utilisateur ET administrateur qui sera optimisée.