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Prêt à porter

Transformez votre personnel terrain en experts de votre marque

La formation de vos équipes comme levier de l'expérience en boutique

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Le secteur du prêt-à-porter est fragilisé par un contexte défavorable

Hausse de l'inflation

des consommateurs qui achètent moins qu'auparavant

Boutiques délaissées

la vente en ligne menace les circuits physiques

Forte
saisonnalité

des périodes de rushs qui nécessitent de recruter et former rapidement

Pour pallier à cela, les marques doivent miser sur l'expérience en boutique, et fédérer leurs équipes terrain autour de cet objectif

Beedeez est la plateforme adaptée aux enjeux du retail

Pap 1
Des formats pensés la formation des forces de vente terrain
  • Courts, variés et interactifs pour apprendre entre 2 clients,
  • Tout le contenu de formation accessible sur tous les appareils, y compris les tablettes partagées en boutique,
  • Des fonctionnalités pour apprendre avec et grâce aux autres tous les gestes métiers du quotidien,
  • Le tout sur une interface adaptée à l'expérience apprenant !
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Un back-office pour créer et animer la formation
  • Ajout de vos collaborateurs, du personnel de vente aux managers d'équipe
  • Création du contenu de formation (ou implémentation de contenu existant),
  • Création de formations certifiantes pour s'assurer de la maîtrise de chacun,
  • Volet statistiques complet pour suivre la performance de la formation.
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Restau 2
Restau 3
Des perspectives de montée en compétences et d'évolution pour vos équipes
  • Un canal de communication privilégié entre le terrain et le siège,
  • Un outil puissant pour récolter du feedback et adapter la formation aux vrais besoins du terrain,
  • Des connaissances centralisées et à jour pour que chacun évolue,
  • Et à l'arrivée, un dispositif pertinent pour votre marque employeur !
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2 formats pédagogiques qui se complètent

CapsPAP

Savoirs théoriques

Diffusez du contenu descendant : nouvelles collections, histoire de la marque, origine des tissus...

TipsPAP

Savoirs terrain

Vos équipes transmettent des gestes métiers et des conseils qui sont consultés par leurs collègues

Les étapes de la digitalisation d'une formation dans le prêt-à-porter

Création de vos contenus

Nos équipes projet vous aident à créer vos contenus de formation, de zéro ou en implémentant des supports existants.

Création de groupes d'apprenants

Afin de leur distribuer du contenu en lien avec leurs missions, ajoutez vos équipes sur le back-office dans des groupes dédiés.

Diffusion du bon contenu au bon moment

Scénarisez votre parcours de formation de manière logique, afin que vos collaborateurs reçoivent le bon contenu au bon moment, de leur arrivée jusqu'à leur prise de poste.

Répétez et automatisez !

Votre formation est fin prête, centralisée, uniformisée et prête à être réutilisée avec vos nouvelles recrues !

Des bénéfices immédiats

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Gain de temps

Gérez la formation continue et l'onboarding de vos saisonniers plus facilement
Gain de temps
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Rétention du savoir

Captez la connaissance interne et capitalisez dessus
Rétention du savoir
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Savoir uniformisé

Le même niveau de connaissances pour tous, de leur arrivée jusqu'à leur prise de poste
Savoir uniformisé
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Équipes impliquées

Collaborez avec vos pairs sur la formation de vos équipes
Équipes impliquées

Comment Etam a renforcé sa marque employeur avec Beedeez

“Avec Beedeez, on a réussi à donner un accès individualisé à la formation. Chaque collaboratrice a maintenant accès à des formations personnalisées. On renforce très fortement notre culture.”
LogoEtam
Mariana Machado
Head of People and Culture